Członkowie zarządów spółek węglowych zostali pozbawieni przysługujących w górnictwie dodatkowych świadczeń: czternastej pensji, nagrody barbórkowej (w wysokości jednej pensji), nagród jubileuszowych i deputatu węglowego - wynika z informacji spółek.

W roku ubiegłym wydano około 30 tys. zezwoleń na pracę, niezupełnie 60 proc. więcej aniżeli dwanaście miesięcy wprzódy. Pracowało również 189 tys. cudzoziemców spoza wschodniej granicy na podstawie odrębnych przepisów. Dane te nie obejmują pracujących na czarno.

Rozwój prawie w każdej dziedzinie życia odczuwają wszyscy ludzie Starego Kontynentu. Żyje nam się nie przed chwilą lepiej, natomiast i dłużej. W trakcie podczas gdy w 1960 roku oczekiwane chronos życia w chwili narodzin w większości krajów Europy nie przekraczało 70 lat, w 2009 roku dzielnik ów był o prawie że 10 lat lepszy. Zmiany demograficzne wymuszają na rządach państw unijnych modyfikację systemów emerytalnych.

Pomijając wypłatą wynagrodzenia za pracę pracodawcy przyznają swoim pracownikom różnego rodzaju świadczenia. Mogą one liczyć na m.in. na przejęciu przez pracodawcę ciężaru finansowania kosztów dojazdu pracowników do miejsca pracy. Nie w każdym przypadku koszt tego nieodpłatnego świadczenia stanowi zysk pracownika ze stosunku pracy.

Załoga wytwarzającej opakowania spożywcze fabryki Huhtamaki w Siemianowicach Śląskich będą zasługiwać o parę odsetki więcej aniżeli do tej pory. O porozumieniu z pracodawcą w sprawie wzrostu wynagrodzeń poinformowała we wtorek śląsko-dąbrowska Uczestnictwo.